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          集團人才工作會議召開為企業改革發展注入動力

          時間:2020-12-04 來源:社會工作部 瀏覽次數: 【字體:

          12月1日-2日,南光集團在珠海市新華苑酒店召開人才工作會議,深入學習貫徹十九屆五中全會精神,落實中央企業人才工作會議要求,總結工作、交流經驗、分析形勢、部署加強和改進集團人才工作的重點任務,推動集團人才工作頂層設計和戰略規劃,深化人才工作體制機制改革,完善集團人才工作管理體系,激發人才工作活力,為企業改革發展提供有力支撐。

          集團領導,集團董事會秘書、總法律顧問、副總會計師,集團職能部室負責人、二級公司負責人,各二級公司人力資源經理、三級公司主要負責人等參加會議。

          集團董事長傅建國講話

          會上,集團董事長傅建國發表重要講話,集團副總經理羅群就集團“十四五”人力資源規劃要點作了說明。中智公司作了集團人力資源現狀評估報告,集團人力資源部介紹有關政策文件討論稿并組織與會人員進行了分組討論,廣泛深入聽取意見建議。會議還邀請有關專家圍繞公司治理、董事會建設和現代人力資源管理開展政策、理論和實踐學習培訓。

          集團副總經理羅群就集團“十四五”人力資源規劃要點作說明

          傅建國指出,要深刻認識新時代南光做好人才工作的重要性緊迫性特殊性。牢固樹立人才工作高質量發展理念,更高站位、更寬視野,加強組織保障,堅持分類施策,完善運行機制,營造良好生態,實施“321”系列人才開發工程,到2025年在全集團層面打造“135”核心人才隊伍。探索建立“引”和“育”、“留”和“用”、“評”和“勵”的“三組六字”人才工作新體系,推動集團人才工作規劃和系列政策文件進一步完善,落地實施,奮力開創南光人才工作新格局。

          分組討論政策文件聽取意見建議

          會議號召,要以更寬廣的視野和胸懷,奮力開創集團人才隊伍建設新局面,為澳門特色“一國兩制”成功實踐行穩致遠,為我國全面建設社會主義現代化強國、實現“兩個一百年”奮斗目標做出新的更大貢獻。




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